В соответствии с Указом Президента РФ (от 12 мая 2008г. №724) «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительно власти» и постановлением Правительства РФ (от 2 июня 2008г. №423) «О некоторых вопросах деятельности Министерства здравоохранения и социального развития и Федерального медико-биологического агентства» Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова утвердила новую структуру Минздравсоцразвития России в составе следующих департаментов:
Комментируя новую структуру министерства, глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова сказала, что «это организационное решение, прежде всего, направлено на оптимизацию и повышение эффективности управления здравоохранением и социальным развитием. Учитывая, что сейчас перед министерством поставлены системные задачи по социальному развитию и модернизации системы здравоохранения, оптимизация структуры ведомства позволит ускорить принятие решений и повысить их эффективность».
«В числе новых департаментов, в частности Департамент развития медицинского страхования и Департамент информатизации, которые созданы для решения основных задач концепции развития здравоохранения до 2020 года», - сообщила Татьяна Голикова, - «мы также усилии блок трудовых отношений, разграничив полномочия по трем департаментам (Департамент государственной службы, Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства, Департамент занятости и трудовой миграции), которые будут вести приоритетные проекты социально-трудовой сферы, в том числе переход на новую систему оплаты труда бюджетных учреждений».